Военная служба по контракту - это не просто работа. Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. И в этом ее главное отличие от военной службы по призыву: военнослужащий по контракту - это добровольный защитник Родины!

От призывников, по сути, требуется только одно - добросовестно овладеть необходимыми знаниями и практическими навыками по конкретной военной специальности, чтобы потом, после увольнения в запас, занять определенное место в рядах мобилизационного резерва страны. Поэтому, в подавляющем большинстве, они проходят военную службу на должностях рядового состава.

Поступая на военную службу по контракту, вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.

Контрактники - это профессионалы! Их подготовка ведется системно и целенаправленно по определенному профилю, адаптированному к специальностям, в последующем востребованным в том числе в народном хозяйстве. Для них предусмотрены повышение квалификации и прохождение профессиональной переподготовки. Поэтому в большинстве для них установлены должности младших командиров (сержантов и старшин), а также специалистов, связанных с эксплуатацией сложного вооружения и военной техники.

Повседневная жизнь и служебная деятельность призывников регламентируется распорядком дня от подъема до отбоя. Служебное время контрактников регулируется регламентом служебного времени, обеспечивающим выполнение задач боевой подготовки, а также текущей повседневной деятельности при 40-часовой рабочей неделе.

Социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для контрактников и членов их семей, а также комплект формы одежды, практически соответствующий номенклатуре, предусмотренной для офицерского состава и прапорщиков, со специальными знаками различия, существенно повышают их статус в войсках и значимо отличают от военнослужащих по призыву.

Алгоритм действий для поступления на военную службу прост. Необходимо сделать всего десять «шагов».

Первый : обратиться на пункт отбора на военную службу по контракту для получения консультации и сообщить сведения о себе, пожелания о должности, специальности, регионе прохождения службы (лично, по телефону, через Интернет, письмом по почте).

Второй : собрать документы для поступления на военную службу.

Третий : подать заявление о приеме на военную службу по контракту инструктору пункта отбора.

Четвертый : выполнить тесты для оценки профессиональной психологической пригодности к военной службе.

Пятый : пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате (место прохождения медицинского освидетельствования уточнить в пункте отбора).

Шестой : сдать нормативы по физической подготовке.

Седьмой : ознакомиться с заключением комиссии по отбору о соответствии требованиям для поступления на военную службу по контракту (место и время выдачи протокола уточнить в пункте отбора).

Восьмой : получить воинские перевозочные документы и предписание для следования в воинскую часть, убыть в воинскую часть (место и время получения уточнить в пункте отбора).

Девятый : прибыть в установленный срок в воинскую часть и заключить контракт о прохождении военной службы.

Десятый : пройти курс интенсивной общевойсковой подготовки.

В течение четырех недель проводятся практические занятия (до 240 часов): занятия на тренажерах - до 10 часов; физическая подготовка - до 36 часов; тактическая подготовка - до 32 часов; специальная подготовка - до 50 часов; выполнение упражнений стрельб из АК-74 - 9 раз (200 патронов) и метание гранат - 7 раз.

Служба по контракту имеет свои плюсы и минусы . Военнослужащие, отслужившие срочную службу, не очень часто стремятся оставаться в армии, чтобы продолжить службу по контракту. С чем это связано? В большинстве случаев, с самыми банальными причинами — надоело топтать сапоги, соскучился по родным и любимым, ожидаешь найти более высокооплачиваемую работу в родном городе. И оставаться или нет — достаточно важное решение для каждого военнослужащего. Одним нравится, другим — нет. Плюсы и минусы службы по контракту заставляют каждого решать свою судьбу самостоятельно.


А теперь, собственно о плюсах и минусах. Итак, минусы службы по контракту :

• Во-первых, вы практически теряете связь со своими родственниками. Конечно, вы будете видеться раза два в год, но чаще — вряд ли, потому что человек, решивший связать свою жизнь с военной службой, другим городом, другой семьёй, как правило, начинает свою жизнь заново и ему банально не хватает времени на то, чтобы проводить больше времени со своей мамой и папой.
• Во-вторых, человек, связывающий свою жизнь с военной службой, практически теряет свою свободную жизнь. Если на «гражданке» отстоял смену на заводе или день в фирме, или где-нибудь ещё, ты знаешь, что свободен, что тебя не «подорвут» на работу. В армии, действительно «живёшь на чемоданах» — бывает, только приходишь домой после работы, звонок «в ружьё» — и идёшь обратно. Тут, по сути, нет, трудового кодекса, то есть официально он, конечно, имеется, но на деле ты в первую очередь подчиняешься своему командиру.
• В-третьих, даже за три года — минимальный срок военной службы по контракту, человеку надоедает однообразная форма, когда не имеешь права на собственное самовыражение, одеваясь так, как хочется самому. Порой начинает казаться, что в этой самой форме, в армии, ты и родился, как будто и не было другой жизни
• В-четвёртых, характер мужчины в армии меняется очень сильно, настолько сильно, что адаптироваться к обычной гражданской жизни становится очень нелегко. Попросту, привыкаешь к защите своей жизни, а попадая обратно домой, ты понимаешь, что здесь защищаться-то, собственно, и не от кого. Тогда начинается поиск тех, с кем станешь бороться, ради семьи, любимой, себя, а отсюда, постоянные проблемы с законом, непонимание со стороны тех же самых близких.

Теперь, плюсы службы по контракту .

• Во-первых, самое основное, что многих держит в рядах Вооруженных Сил стабильная и достаточно приличная заработная плата. Во всяком случае, после реформы МВД 2012 г. заработная плата военнослужащих стала скорее престижной, чем наоборот. Проще говоря, когда человек зарабатывает тысячу долларов в месяц, защищая свою страну, уже не стыдно отвечать на вопрос кем работаешь и сколько получаешь.
• Во-вторых, многочисленные льготы. Это и бесплатное питание, и бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска, и льготы на жильё, и многие другие. Такое количество льгот предлагается далеко не каждому государственному работнику, что так же является предметом престижа военной службы.
• В-третьих, весьма и весьма быстрая возможность для выхода на пенсию. Если военнослужащего многое не устраивает в военной службе, он имеет право выйти на пенсию уже через двадцать лет с момента начала службы. А если ему комфортно и всё нравится — пожалуйста, продолжай служить.
• В-четвёртых, простота службы, да и жизни, в целом. Со временем, начинаешь всё воспринимать, как приказ, а это очень помогает, потому что ты уже не скажешь «не хочу», «лень» или ещё что-то в этом духе. Приказ есть приказ, и он должен быть выполнен, в любом случае. Людей, которые не служили, не просто так считают «маменькиными сынками», потому что они оставляют себе право на отступление — они постоянно будут надеяться на кого-то, а солдат — только на самого себя, на свою голову, на свои руки.

Итак, подведём итог — в военной службе по контракту , есть свои плюсы и минусы , но кто-то же должен это делать. К тому же, можете поверить, что служба по контракту — действительно, уверенность в завтрашнем дне, что не так уж и мало.

Возраст для службы по контракту

Возраст для службы по контракту в армии РФ: требования Министерства обороны к предельному возрасту, ограничения по возрасту для женщин

Для желающих поступить на работу в вооруженные силы Российской Федерации имеются некоторые возрастные рамки при поступлении на службу, которые будут меняться в зависимости от характеристик и особых условий. При этом предельный возраст для службы по контракту будет соответствовать статье 43 Федерального Закона.

Так, для граждан РФ мужского пола данные рамки составляют от 18 до 40 лет. Для сержантов и матросов этот срок будет увеличен до 45 лет. Если гражданин хочет поступить в военные учреждения, то он имеет право сделать это в возрасте от 18 до 62 лет.

Если лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста, хотят пойти на работу в вооруженные силы РФ, и при этом они никогда не проходили службу в армии, то они могут сделать это не позже того как закончат первый курс учебного заведения, в котором на данный момент обучаются.

Если будет совершена данная процедура, военнослужащие будут получать жалование в соответствии со званием, и при этом пройдут срочную службу. Но контракт с такими сотрудниками будет заключаться лишь на три года.

Иностранные граждане, желающие работать по договору с военной частью, также имеют возрастные ограничения. Нижний порог, как и в любых других случаях, будет составлять 18 лет, но при этом максимальное количество лет, подходящее для работы, составляет 30.

Для женщин рамки будут составлять от 23 до 30 лет. Очень важно, что нет ограничений на наличие малолетних или грудных детей, а также на статус семейного положения. Для служащих женщин во время службы предусмотрены декретные отпуска.

Со времен СССР исторически сложилось так, что государству требовалась большая армия, укомплектованная солдатами-срочниками. Продолжительность военной службы при этом составляла в сухопутных войсках два года (до 1968 — три года), а на флоте три и четыре года соответственно. В конце XX — начале XXI века армия Российской Федерации столкнулась с новыми стратегическими и политическими реалиями. Новая военная доктрина и практика современных военных конфликтов уже не требовали регулярной подготовки большого количества призванных молодых парней. В наше время выгоднее не очень большая — но профессиональная и вооруженная новейшим оружием армия. Практическим решением этой задачи стала служба по контракту.

Исторический обзор

Советская Армия по принципу своего комплектования была полностью призывной. Это обусловлено причинами, исторически сложившимися ещё в первой половине XX века. Эпоха крупномасштабных мировых войн требовала максимальной готовности населения к войне и там, где этот принцип игнорировался (например, во Франции), война оборачивалась крупнейшими поражениями.

В послевоенной Советской Армии существовал институт сверхсрочников – военнослужащих, добровольно проходивших службу после окончания установленного срока. Обычно такие солдаты назначались старшинами рот или ставились на другие сходные должности.

Ситуация начала меняться после 2000 года. Армия начала вновь приобретать престиж, особенно на фоне удачной Второй Чеченской войны , а также роста её финансирования. Тем не менее, продолжая процесс сокращения (с 2000 по 2019 года армия была сокращена примерно наполовину), руководство решило сохранить смешанный принцип её комплектования как наиболее подходящий к социально-экономическим условиям в стране.

Однако реформа армии, стартовавшая ещё при министре обороны РФ Сергее Иванове, по сути, провалилась. В основном это объясняется всё тем же недостатком финансирования, вследствие которого зарплата военнослужащего-контрактника была на одном уровне с зарплатой дворника, что, естественно, не способствовало притоку кадров в армию.

Провал кампании по привлечению новых кадров в армию признал в 2010 году уже следующий министр обороны Анатолий Сердюков. Однако благодаря сокращению срочной службы до 1 года и в итоге снижению расходов на финансирования призывной армии появилась возможность серьёзно увеличить численность контрактников. С приходом на министерский пост Сергея Шойгу был взят более решительный курс на увеличение количества военнослужащих-контрактников и соответственно, снижения доли военнослужащих срочной службы.

В апреле 2019 года министр обороны Сергей Шойгу заявил, что количество контрактников в армии РФ превысило количество срочников (300 тысяч против 270 тысяч). По состоянию на 2019 год число военнослужащих по контракту продолжает увеличиваться, в то время как объёмы призывов на срочную военную службу уменьшаются. Таким образом, можно прогнозировать, что уже к 2020 году в России полностью откажутся от военного призыва в мирное время.

Служба по контракту в наши дни

Сегодня для того, чтобы поступить в Российскую Армию на военную службу по контракту, необходимо соответствовать ряду условий:

1. Гражданство Российской Федерации
2. Возраст потенциального военнослужащего от 19 до 35 лет
3. Образование не ниже среднего общего (как минимум, необходимо окончить 10 классов школы или техникум)
4. Хорошие физические данные. При приёме на военную службу необходимо будет сдать нормативы НФП-2009
5. Абсолютное предпочтение отдаётся прошедшим службу в армии и имеющим звание военнослужащего запаса
6. Группа по состоянию здоровья должна быть не ниже Б (годен к военной службе с некоторыми ограничениями)
7. Профпригодность. Предпочтение отдаётся потенциальным военнослужащим с I и II категориями профпригодности. В случае, если таковых нет, — принимаются лица с III категорией.

Чтобы поступить на военную службу по контракту, для начала необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства или в пункт отбора контрактников. Здесь предоставят все необходимые сведения. Кроме того, в пункте отбора дадут информацию по видам и родам войск, а также по военно-учётным специальностям, которые требуются в армии.

После прохождения ряда комиссий, в том числе и медицинской, выносится решение.

В случае положительного решения новоиспечённый военнослужащий отправляется в учебную часть, где проходит подготовку и приспосабливается к армейским будням. У учебных частей есть ещё одна функция — здесь командиры присматриваются к солдату, определяют его «командирский потенциал» и перспективы дальнейшей службы.

Зарплата военнослужащих по контракту состоит, как правило, из двух частей: оклада согласно занимаемой должности и оклада согласно воинскому званию. Дополнительно на повышение зарплаты военнослужащего влияют следующие факторы:

• Выслуга лет
• Работа с секретной информацией и сведениями, представляющими государственную и военную тайну
• Квалификация военнослужащего
• Несение службы в особых условиях (например, в холодном или жарком климате)
• Успехи в службе
• Условия службы, связанные с риском для жизни и здоровья военнослужащего
• Знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки.

Кроме денежного оклада и надбавок военнослужащий по контракту имеет целый спектр различных льгот:

• Обеспечение служебным жильём. В противном случае существуют специальные программы военной ипотеки, призванные помочь военнослужащему-контрактнику приобрести квартиру. Третьим вариантом является выплата ежемесячного пособия для аренды жилья
• Бесплатные медицинские услуги в военных больницах и госпиталях
• Обеспечение военной формой и питанием. Например, военнослужащий-контрактник может питаться в столовой воинской части
• Выход на пенсию по выслуге 20 лет
• Особые льготы и преимущества при поступлении в специальные учебные заведения для военнослужащих по контракту
• Бесплатный проезд в общественном транспорте
• Страхование жизни и здоровья военнослужащего. Так, если контрактник в ходе службы получил ранения, не позволяющие ему продолжать военную службу и делающие его нетрудоспособным, ему полагается единоразовая выплата 2 миллионов рублей. В случае гибели военнослужащего по контракту его семье полагается выплата в размере 3 миллионов рублей.

Военная служба по контракту в горячих точках возможна лишь при изъявлении военнослужащим соответствующего желания, а также при соблюдении ряда условий (например, отличное здоровье, наличие востребованной военной специальности и т.д.)

Отдельной темой является служба по контракту для девушек. По сути, процедура отбора и приёма на службу добровольцев из числа представительниц прекрасного пола ничем не отличается от таковой для мужчин. Расхожее мнение, что женщины в армии требуются лишь на должностях медсестёр, бухгалтеров и экономистов, безнадёжно устарело. Так, в наши дни существует обширный спектр военных специальностей, которые могут быть заняты женщинами. Ознакомиться с их списком можно на сайте Министерства Обороны.

Достоинства и недостатки службы по контракту

Военная служба по контракту имеет немало положительных сторон. Для парней, живущих в небольших городах и деревнях, армия является своеобразным способом «выбиться в люди», получить престижную и хорошо оплачиваемую работу. Это касается и тех, кто целенаправленно планирует связать свою жизнь именно со службой в армии.

Ещё одной положительной стороной контрактной службы является то, что по своей сути она ничем не отличается от обычной работы. Военнослужащий утром отправляется на службу и вечером возвращается домой (или же может ночевать в казарме), что не ограничивает его свободу настолько, как это бывало на срочной службе. Также стоит помнить о том, что военнослужащий-контрактник обеспечивается внушительным социальным пакетом и льготами.

Несомненным плюсом контрактной службы является то, что армия комплектуется профессионалами, и несколько сократившись численно, не теряет при этом в боеспособности. С другой стороны, затраты на такую армию увеличиваются, поскольку теперь ряд хозяйственных работ (например, наряды по столовой) в большинстве случаев выполняют не военнослужащие, а гражданский персонал.

Самым главным и наиболее очевидным минусов военной службы по контракту (как и по призыву) – это необходимость порой рисковать своей жизнью и здоровьем. Именно за это контрактнику платят весьма неплохие деньги, обеспечивают льготами и прочими «удобствами», именно поэтому военнослужащий приносит присягу на верность Родине.

Военная служба предполагает некоторое ограничение свободы человека и его личного пространства. Необходимость выполнять приказы и указания начальства, жизнь по уставу или неписанным правилам воинской части, боевые тревоги и полевые выходы – всё это может причинять некоторые неудобства. Однако имеется универсальный ответ для подобных трудностей – человек знал, куда шёл.

По статистике, примерно каждый пятый контракт на военную службу расторгается уже в первые месяцы. В основном это происходит потому, что человек просто морально или физически оказывается не готов к испытаниям военной службы. Справедливости ради нужно отметить, что далеко не все контракты расторгаются по инициативе граждан. Если военнослужащий явно не подходит для службы в Вооружённых Силах РФ либо допускает дисциплинарные или какие-либо другие нарушения, его увольняют в принудительном порядке.

Заключение

Военная служба по контракту имеет большие перспективы для Российской Армии. Ввиду стремительного процесса отказа от призывных армий во всём мире, начавшегося ещё в 70-х годах XX века, сегодня эта идея выглядит как никогда актуальной.

Не секрет, что Советская Армия, будучи одной из самых мощных и многочисленных в мире, значительное время тратила на работу, не связанную с боевой подготовкой: уборку урожая в колхозах, так называемые «левые» операции – использование труда солдат в интересах командира или офицеров части. С одной стороны, такое положение дел облегчало государству содержание огромной армии и обеспечивало большое количество рабочих рук в сельскохозяйственном секторе. С другой — армия систематически «отвлекалась» от своей основной задачи – боевой подготовки.

Сегодня Вооружённые Силы заняты исключительно боевой подготовкой, вследствие чего мощь российской армии возросла во много раз, несмотря на серьёзное сокращение численности личного состава.

Профессиональная армия в России имеет прочную бюджетную основу. В качестве ближайшей перспективы следует отметить, что уже в 2019 году планируется увеличение численности военнослужащих-контрактников, а также повышение их заработной платы.

Если у вас возникли вопросы - оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

Каждый, кто желает служить в армии, может прибыть в пункт отбора на военную и, пройдя все отборные мероприятия, подписать договор. Однако прежде чем оправиться служить, кандидаты проходят отбор. Все требования к гражданам, желающим стать военными, установлены статьей 33 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Требования к кандидатам

Каждый пункт отбора на военную службу по контракту проводит отбор в соответствии с указанными в законодательстве требованиями к кандидатам. По закону для всех граждан возможна военная служба по контракту. Требования:

• возраст от 18 до 40 лет;
• имеется образование не ниже среднего общего;
• гражданин соответствует требованиям по физподготовке;
• отвечает требованиям психологическим и профессиональным.

В отношении кандидата не должно быть никаких открытых следственных, судебных дел, наказаний, полученных в результате вынесенного обвинительного приговора. Гражданин должен иметь чистую репутацию на момент подписания контракта. У него не должно быть непогашенной судимости.

Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе на выбранную должность. Если гражданин соответствует всем нормам, а также имеет отличную физподготовку, то государство может с ним подписать контракт на военную службу. Первый договор заключается сроком на три года и испытательным сроком три месяца. Если за это время уже военный гражданин не подтвердит свою пригодность или же передумает служить в армии, то он вправе разорвать контракт и вернуться домой. По истечении испытательного периода контракт расторгнуть сложнее.

На конкретные вакантные места направляет пункт отбора на военную службу по контракту. Могут направить:

• Военнослужащего, выразившего желание служить по контракту после призыва. В этом случае действие договора начинается со дня, следующего за днем завершения призыва. Однако не каждый срочник может остаться в армии, а только те, кто успешно прошли военно-учетную спецподготовку.
• Запасники. Все граждане, пребывающие в запасе, могут подписать контракт.
• Женщины, не прибывающие в запасе.
• Мужчины с высшим образованием, имеющие ценность для службы в вооруженных силах.

Идущих в армию всегда интересует зарплата контрактника. В 2017 году она будет устанавливаться двумя документами: ФЗ от 7 ноября 2011 № 306-ФЗ «О денежных довольствиях военнослужащих» и постановлением правительства от 5 декабря 2011 года № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту». По этим документам оклад защитника родины рассчитывается так, как показано в таблице ниже.

Базовая часть зарплаты складывает из должности и звания. К установленным окладам постоянно прибавляют различные надбавки. Это могут быть:

• Надбавка за выслугу лет.
• Квалификацию.
• Условия несения службы.
• Достижения во время службы и т. д.

Ежегодно военные получают материальную помощь в виде разовой выплаты, премии за отличную службу.

Средний заработок

Средняя зарплата контрактника по стране выглядит следующим образом:

• рядовой - 32 000 рублей;
• сержант - 44 000;
• лейтенант - 56 000.

Кроме зарплаты, контрактники получают льготы, компенсации материального плана. К ним относятся:

• Компенсация за аренду места проживания. При проживании на съемной квартире, военному частично компенсируются затраты. Для каждого региона ставка устанавливается отдельно. Так, в Москве компенсация составляет 15 000 рублей, в других городах сумма другая.
• При переезде к новому месту службы военный получает подъемные. Эта сумма выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов его семьи.
• При увольнении со службы (при стаже 20 лет) военные получают единовременную выплату в размере семи окладов. Если стаж будет менее 20 лет, то контрактник получит два оклада в виде единовременного пособия.

Социальный пакет

Отправляясь в пункт отбора на военную службу по контракту, каждый кандидат должен знать, что, кроме окладов и различных доплат, военнослужащим предоставляется социальный пакет льгот.

В него входит:

• Медицинское обслуживание.
• Служебное жилье на период несения службы.
• Сертификаты на покупку жилья.
• Ранний выход на пенсию (при выслуге 20 лет, даже если контрактнику 45 лет).
• Обеспечение формой, продовольствием.
• Страхование жизни, здоровья. Если во время несения службы военнослужащий получит травмы, то ему выплатят 2 миллиона рублей. В случае смерти на службе семья получит компенсацию в размере 3 миллионов рублей.

Проводится набор контрактников постоянно. В любой момент гражданин может обратиться в военкомат по месту жительства и после прохождения всех комиссий отправиться в вооруженные силы для несения службы.

Получение отказа

Комиссия имеет право отказать кандидату на военную службу в соответствии со статьей 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Основанием для отказа может быть:

• Отсутствие вакансии, на которую претендует гражданин.
• Несоответствие кандидата, поступающего на службу, установленным законодательством требованиям.
• По итогам конкурса комиссия выбирает других кандидатов.

Договор о службе в армии не может быть заключен со следующими лицами:

• в отношении которых заведено уголовное дело или вынесен обвинительный приговор;
• с заключенными;
• при наличии неснятой или непогашенной судимости.

Несмотря на возможность получить отказ, редко кому его выносила комиссия. Чаще всего на службу по контракту берут всех желающих, которые полностью соответствуют требованиям.

Отбор кандидатов

При отборе кандидатов на службу в армии по контракту комиссия учитывает самые разные качества. Во время отбора оценивается психологическая подготовка к предстоящей службе, скорость мышления, коммуникабельность, профессионализм. Обязательно оценивается здоровье. Существуют категории пригодности граждан к несению службы.

• А - годен;
• Б - годен с незначительными ограничениями;
• В - ограниченно годен;
• Г - негоден временно;
• Д - негоден.

На службу призывают граждан, у которых здоровье соответствует группам А и Б. Остальные группы отсеваются комиссией и не могут быть призваны.