Работа в странах евросоюза. Документальное или как легально жить и работать в евросоюзе Как получить разрешение на работу в европе

Возврат товара

Рабочая виза отличается от туристической, а также от Голубой карты, ВНЖ и других подвидов документов для легального проживания за границей. Получить рабочую визу в страны Европы или Америки можно, но перед этим необходимо узнать все условия выдачи документов, разобраться, где это можно сделать дешевле и с минимальными усилиями.

Рабочая виза в страны Европы подразумевает получение временного документа, с которым можно легально трудоустроиться, получить заработную плату. Только при наличии рабочей визы эмигрант имеет право пребывать на территории страны, получить медицинскую страховку от работодателя, и другие виды социальной защиты.

ВНИМАНИЕ! Если рабочей визы нет, человека могут обмануть мошенники, оставить без заработной платы и жилья. В дальнейшем работа без документов приводит к депортации из страны с возможным наложением штрафов и запретом на въезд.

Куда легко получить рабочую визу

В странах Евросоюза условия для получения рабочей визы разные. Топ-10 стран, в которые получить визу относительно просто:

Польша,
Словакия,
Чехия,
Литва,
Латвия,
Болгария,
Хорватия,
Словения,
Греция,
Кипр.

количества требуемых документов;
стоимости оформления бумаг;
необходимости беседы с работодателем или с консулом;
затрат времени на поиск работы.

В таких странах, как Италия, Испания, Германия, которые также привлекательны для мигрантов, в 2018 году были установлены квоты. Эти квоты ограничивают количество новоприбывшей рабочей силы в лице мигрантов. Введение квот объясняется тем, что количество мигрантов (в особенности со стран Африки и Ближнего Востока) увеличилось, а количество рабочих мест осталось неизменным. Поэтому местные жители иногда затрудняются найти хорошую должность.

В квотах также учитываются сезонные потребности и разновидности работ. Обычно, на сезон сбора овощей и фруктов допускается большее количество людей.

Иногда в квоты не входят представители некоторых специальностей (вроде ИТ-должностей в Италии).

Все страны Европы, а также Канада и США требуют предварительного приглашения или контракта с работодателем. Чтобы получить контракт, с владельцем иностранной компании связываются посредники. Они за дополнительную плату помогают свести работодателя с представителем профессии. За заключенный контракт с мигрантов снимается определенный процент от первой заработной платы.

Готовые контракты требуют: Канада, США, Германия, Франция, Италия, Испания, Швейцария, Австрия, Швеция, Дания. А вот, например, в Польше или в Чехии достаточно приглашения от работодателя с последующим заключением контракта на месте или для рассмотрения кандидатуры.

В Канаде, Германии, Швеции наиболее жесткие условия. Согласно новым требованиям, кроме перечня личных документов, подтверждения платежеспособности, необходимо доказательство отсутствия желания мигранта въехать в страну на ПМЖ. Кроме того, на рабочее место мигранта не должно быть претендентов среди коренных жителей.

Ряд стран по медицинской, сельскохозяйственной и инженерной специальностях требует наличие опыта работы, желательно в странах Европы или Америки. Предварительно с кандидатом на должность проводится собеседование. Именно тогда важно убедить консула, приготовить полный пакет документов и изъявить нежелание оставаться в стране.

Как быстрее получить рабочую визу

Получить рабочую визу легче, если :

есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.

Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.

Дополнительные документы , которые могут потребоваться в консульстве:

подтверждение знаний языка;
трудовая книжка;
медицинская страховка;
подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).

Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:

Германия (до 73,5% отказов);
Швейцария (70%);
Автрия (65%);
Швеция (до 64%);
Норвегия (до 60%);
Великобритания (до 55%).

Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела. Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).

ВНИМАНИЕ! Рабочая виза в большинство стран не требуется волонтерам, но получать деньги за свою основную или неосновную деятельность нельзя.

Также за рабочей визой должно обязательно числиться одно место. То есть, при смене адреса или места работы, мигранту необходимо обязательно обратиться в местный орган полиции для фиксации изменений и их подачи в местное консульство.

Стоимость документации

Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро . Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.

Проще всего получить рабочую визу после предварительной консультации в частных компаниях. Важно найти добросовестного посредника, что будет способствовать быстрому поиску работы со связью с работодателем. Посредники занимаются изучением контракта с работодателем, а также его переводом, подписью, сбором документов.

Разрешение на долгосрочное пребывание
Паспорта
Договор аренды жилья
Контракт и разрешение на работу
Справка об отсутствии судимости (.) - Внимание , этот документ обязателен, у нас получилась очень неприятная история, после приезда в Бельгию, мы очень долго ждали визита полиции для проверки «мы - это мы и живем там, где живем». После чего локальный офис по имиграции «вспомнил» о необходимости этой бумажки, которую получить можно в России (получение через посольства до 3-х месяцев), чешские карты у нас уже отозваны, то есть в Россию мы выехать можем, а вот обратно не пустят, жена на 9-м месяце беременности. Лазейку и тут нашли, но нервов потратили очень много.

То есть предстоит найти себе работодателя, готового спонсировать ваше разрешение на работу. Разрешение на работу (work permit) - это единственный документ, который работник не может получить самостоятельно. В зависимости от страны условия его получения могут меняться, но в общем случае вакансия должна быть размещена на сайте Министерства труда и провисеть там какое-то время. Для Чехии - это три месяца, для Бельгии - два. Это значит, что, если Ваш потенциальный работодатель только начал подумывать о найме Вас на работу, разрешение на работу Вы получите не ранее чем через пять месяцев (три месяца ожидания + два месяца оформления), а приступить к работе сможете в среднем через 7-8 месяцев. Согласитесь, не каждый работодатель согласится ждать специалиста такой долгий срок.
Условия выдачи разрешения на работу могут меняться в зависимости от уровня подтвержденного образования, для специалистов со средне-специальным образованием в некоторых странах разрешение на работу выдается только на один-три года без возможности продления , в некоторых случаях можно доучиться непосредственно в стране и снять с себя эту «черную метку», иногда в законе о трудовой миграции оговорена возможность сдать экзамены и получить продляемое разрешение на работу. Обращайте на это внимание, иначе через некоторое время может быть сюрприз! Иногда бывают требования и по стажу работы в отрасли (просят резюме).
Некоторые работодатели, которые возят иностранных работников пачками (крупные IT компании, как правило) заренее подают вакансии на биржу труда с пометкой «готовы взять работника-иностранца» и тогда к моменту Job-offer-а она уже свой срок отвисит.
Следующей трудностью может стать наличие локальных (из ЕС) кандидатов, по закону их обязаны взять на работу вместо иностранцев. Тут тоже есть нюансы, например, вакансия «требуется программист со знанием языков PHP/COBOL, владеющий русским языком на уровне не ниже Advanced» - тут уже понятно, что программиста PHP испанца, у которого 5 раз в день сиеста уже не возьмут и никакой закон это сделать не заставит, а Вы COBOL можете и не знать, главное в резюме указать. Имейте это в виду - не все работодатели это знают, особенно если штат иностранных работников у них мал или отсутствует, можно подсказать.
Ну и самая маленькая проблема - зарплата иностранного работника должна быть не ниже определенного порога, как правило это средний уровень зарплаты по стране + N%. Довольно приятное ограничение 🙂

Как и где можно получить разрешение на работу в Европе

Эти способы помогут вам постепенно найти высокооплачиваемую официальную работу. В ЕС действует обширный рынок нелегального труда, но связываться с ним не стоит. Устроившись нелегально, вы не сможете получать высокую зарплату, нет гарантий, что она вообще будет выплачена.

Сначала нужно проверить, работает ли выбранная страна с соглашением о выдаче «голубой карты».
Найдите работодателя, готового нанять вас и уплачивать предусмотренные при этом налоге.
Подыщите жилье и соберите пакет документов. Подайте его в Консульство выбранного государства.
Дождитесь рассмотрения бумаг. При положительном исходе вы получите рабочую визу, и в течение 2 суток должны будете явиться на работу.

Как самостоятельно найти работу в Европе

Реальный, хотя и нескорый способ получить работу в Европе – устроиться в международную компаниюна территории России. Так вы сможете, приложив усилия, сделать неплохую карьеру, а впоследствии появится и перспектива перевестись в один из европейских офисов компании. Крупные международные компании практикуют такие перемещения лучших сотрудников. Спрогнозировать с полной уверенностью карьерный скачок нельзя, но если ваша стратегия будет выбрана верно, а цели ясны, возможность перемещения в одну из европейских стран вполне вероятна.

В европейских странах иногда ощущается дефицит в представителях дефицитных профессий. Вполне возможно, страна испытывает нехватку кадров со средним специальным образованием. В списке бывают такие «обычные» специальности как сантехники, механики, кровельщики и т. п. Главное условие – высокий профессионализм.

Оформление рабочей и бизнес (деловой) шенгенской визы: документы, сроки и стоимость

Иностранцы, планирующие долгосрочно работать в государстве Европейского Союза;
Въезжающие для выполнения сезонных работ;
Иностранцы, переводящиеся на официальное место работы в зарубежном европейском филиале международной компании;
Въезжающие для официального выполнения конкретной деятельности в течении краткосрочного периода.

Копия трудовой книжки.
Подтверждение несудимости.
Медицинская справка.
Квитанция оплаты консульского сбора.
Засвидетельствование наличия места жительства на весь период пребывания: договор аренды, подтверждение предоставления жилья, бронь номера в гостинице/хостеле, общежитии.
Подтверждение платежеспособности.

Как получить разрешение на работу в Европе

Причем нет общего такого документа, позволяющего работать в вышеупомянутых государствах (то есть получил «добро» и поехал работать куда хочешь, будь то Италия, Германия или Швеция), а специальный орган в каждой стране дает конкретное разрешение на трудоустройство именно в ней.

Проще все трудоустроиться по дефицитным специальностям (например, в некоторых регионах нехватка медиков, востребованы инженеры, специалисты IT), во многих державах эти профессии утверждены.
Вы должны иметь высшее профильное образование и быть настоящим профи своего дела (например, высококлассным «айтишником»).
Организация, берущая вас на работу, должна сначала попытаться взять на вакантную должность гражданина с паспортом ЕС. Если же такого найти не удалось, шанс трудоустроиться получат представители других национальностей.
Работать за полцены (что было бы и вам неплохо, и работодателю выгодно) не получится, ведь даже для иностранцев есть установленный уровень з\п.

РАБОТА В ЕВРОПЕ

Намного легче трудоустроиться в Чехии или Польше. В связи с оттоком молодых кадров в более благополучные страны Евросоюза, для квалифицированных иностранцев рынок труда открыт. Чтобы найти работу в Германии, образование должно соответствовать запросам соискателя, то есть человек с юридическим образованием никогда не устроится на работу электриком.

В некоторых странах для низкоквалифицированных работников просто не существует подобных разрешений.
Если на вакансию будут претендовать граждане Европейского Союза, то предпочтение будет отдано им.
Работодатель не пожелает тратить время на оформление документов, необходимых соискателю для трудоустройства.

Как россиянину оформить рабочую визу в Польшу

Гражданство за пределами ЕС.
Высшее образование и подтвержденный опыт работы по специальности.
Наличие действующего контракта или приглашения на должность в польской компании.
Профессия по диплому включена в реестр ст. 5 п. 4 закона о трудоустройстве от 22 декабря 2020 г.
Есть медстраховка.

Ещё в 2020 году польскими законодателями было принято решение об упрощении выдачи разрешений на работу и проживание гражданам, прибывающим из России, Украины или Белоруссии. Таким образом, власти Польши планируют пополнить отрасли квалифицированными кадрами.

Как найти работу в Европе

Как найти работу в Европе без высшего образования? Это можно сделать, если вы пройдете курсы и получите сертификат. Если говорить о престижной должности, то ваш диплом необходимо будет перевести на национальный язык. Не упускайте тот факт, что документ об образовании может не котироваться на европейском рынке труда.

В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
Что касаемо работы в Дании,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.

Разрешение на работу в европе

Крупные корпорации находят талантливых специалистов, привлекая студентов и недавних выпускников к стажировке. Студенты стажируются около 6 месяцев, выпускники – до 18 месяцев. Список вакансий появляется за год-полтора до начала стажировки, поскольку требуется время для подтверждения диплома и других формальностей.

Многие крупные компании в Европе и мире практикуют программы развития дарований.Молодые специалисты проходят конкурсный отбор и получают приглашение на стажировку в течение 1-2 лет. Если стажировка будет успешной, претенденту предлагают хорошую работу в компании, хотя совсем не обязательно в Европе.

Рабочая шенгенская виза или как уехать в Европу за деньгами

Сезонные рабочие. Те, кто отправляется за границу на определенный вид сезонных работ (сбор яблок, сортировка картофеля и т.д.).
Высококвалифицированные работники со средним окладом в 4000 евро в месяц.
Ученые академики.
Должностные лица, оформляющие перевод в другой филиал внутри компании.
Индивидуальные предприниматели.

На самом деле, все гораздо сложнее, чем может показаться на бумаге. Без особых проблем соискатель может получить визу только на сезонные работы, во всех остальных случаях за шенген категории «D» придется буквально сражаться и не только потенциальному работнику, но и его работодателю.

Для того чтобы устроиться на легальную работу в Европе необходимо получить специальное разрешение, с чем у жителей стран СНГ может возникнуть ряд сложностей:

В некоторых странах для низкоквалифицированных работников просто не существует подобных разрешений.
Если на вакансию будут претендовать граждане Европейского Союза, то предпочтение будет отдано им.
Работодатель не пожелает тратить время на оформление документов, необходимых соискателю для трудоустройства.

Что нужно знать для поиска работы в Европе?

Во-первых , не стоит распылять внимание сразу на все европейские государства. Нужно сосредоточить свой выбор на двух-трех странах, в зависимости от личных предпочтений и навыков владения иностранным языком. С помощью всевозможных источников информации, лучше всего интернета, необходимо изучить местные особенности по трудоустройству иммигрантов. В том числе и с помощью сайта . Нелишним будет вступить в локальные сообщества в социальных сетях и посетить форумы, соответствующей направленности.

Во-вторых , нужно обращать внимание на реальность поиска законной работы. Например, процедура получения разрешения на работу в Англии одна из самых сложных в Европе. Даже первоклассным иностранным специалистам из стран СНГ не всегда удается получить рабочую визу.

Намного легче трудоустроиться в Чехии или Польше . В связи с оттоком молодых кадров в более благополучные страны Евросоюза, для квалифицированных иностранцев рынок труда открыт. Чтобы найти работу в Германии , образование должно соответствовать запросам соискателя, то есть человек с юридическим образованием никогда не устроится на работу электриком.

Способы устройства на работу в Европе

Работа волонтером . Один из наиболее простых способов трудоустройства в Европе. Однако, это не совсем работа, скорее возможность получения опыта, потому что волонтерство не оплачивается. Но, при этом появляется возможность пожить в Европе , наладить связи, узнать местные особенности и подыскать себе подходящее рабочее место.
Трудоустройство с помощью образования . Отличный вариант иммиграции для молодежи. Студенческая виза позволяет работать по сокращенному графику, а по окончании вуза есть шанс найти полноценное рабочее место в Европе.
Работа в семьях . Можно рассмотреть, как временный вариант. Существенных доходов этот вид заработка не принесет.
Сезонная работа . Для тех, кто не боится тяжелого физического труда. К примеру, сбор урожая и работа на стройке. Оплачивается относительно невысоко, но не требует особой квалификации (читайте статью работа за границей без знания языка).
Международная компания . Для подобного трудоустройства соискатель должен быть первоклассным специалистом. Иметь высшее образование по специальности и солидный опыт работы в соответствующей сфере. При этом должно быть составлено грамотное резюме и сопроводительное письмо. Знание иностранного языка обязательно.

Заработная плата в Европе

При выборе европейской страны для работы одним из наиболее важных факторов является уровень средней заработной платы. Наиболее высокая ежемесячная оплата труда в Швейцарии, Бельгии, Франции, Германии, Великобритании и Скандинавских странах. Меньше всего получают в Прибалтике, Центральной и Восточной Европе.

Естественно, все перечисленные выше аспекты относятся только к официальному трудоустройству . В Европе также существует большой рынок неофициального труда. Но это уже совсем другая история.

В последние десятилетия в странах Европейского союза наблюдается дефицит рабочей силы, поэтому местные работодатели охотно предоставляют вакансии мигрантам из других стран. Многие жители постсоветских государств, где зарплаты до сих пор намного ниже европейских, готовы ехать за рубеж в поисках достойной оплаты своего труда. Для многих граждан стран СНГ привлекательный вариант поправить материальное положение или обрести новые жизненные перспективы – это работа в Европе.

Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.

Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.

Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.

Условия работы в странах ЕС

Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.

Работники из других стран, подписавшие официальный трудовой контракт с работодателем, имеют право на оплату труда (помесячную или почасовую) не ниже минимальных установленных тарифов для данного вида работы, а также право на такую же социальную защиту, страхование жизни и медицинское обслуживание, как и местные жители.

Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.

Где и как найти работу за рубежом

Самый простой способ найти работу в Европе – сайты по трудоустройству. Русскоязычные интернет-порталы предлагают работу не только в родной стране, но и за рубежом. Однако следует учесть, что на таких ресурсах чаще всего действуют кадровые агентства, которые запрашивают за свои услуги немалые комиссионные.

Если вы хотите найти работу с помощью посредника, рекомендуется пользоваться услугами компаний, которые имеют государственную регистрацию в вашей родной стране. Это поможет не стать жертвой мошенничества.

Вы можете обратиться на сайты:

Еще один способ – обратиться на сайты по предложению работы в стране, в которой вы хотите работать.

Работа в Польше:

для неквалифицированных сотрудников – https://pracuj.pl , https://praca.wp.pl , https://gumtree.pl , https://infopraca.pl , https://jooble.pl ;
для инженеров – www.bdi.com.pl ;
для медицинских работников – http://www.portal-medica.pl/ , http://www.mp.pl/praca , https://konsylium24.pl/praca ;
для IT-специалистов – https://pracait.com , https://scigani.pl , https://itkontrakt.pl , https://4programmers.net/Praca .

Работа в Германии:

высокооплачиваемая работа для квалифицированных работников, претендующих на руководящие должности – http://www.experteer.de/ ;
вакансии по разным специальностям – https://www.jobleads.de/ ;
для IT-специалистов – http://de.dice.com/ .

Работа в Финляндии:

сайт государственного управления занятости и развития экономики – http://mol.fi ;

Работа в Италии:

в сфере туризма:

Если вы хотите найти работу без посредников, можно начать с туристической поездки в страну, где вы хотите работать. Это даст возможность совместить отдых с поиском подходящих вакансий и посещением потенциальных работодателей.

Если у вас недостаточно средств на туристическое путешествие, вы можете принять участие в волонтерских проектах, которые очень распространены в европейских странах. Правда, за работу волонтером денег не платят, но это отличная возможность пожить на территории ЕС за счет приглашающей стороны, изучить язык и завести полезные знакомства, а также напрямую пообщаться с местными работодателями и отыскать место работы по специальности.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

заполненную визовую анкету;
загранпаспорт;
национальный паспорт;
2 фотографии визового формата;
ходатайство-приглашение от работодателя;
заполненный и подписанный трудовой договор;
квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.

Биометрический паспорт используется к качестве заграничного при оформлении виз и упрощает пограничный контроль при въезде в страны Шенгенской зоны для граждан государств, с которыми у Евросоюза есть договор о безвизовом режиме. Но посещение Европы с биометрическим паспортом не дает его обладателю права работать в странах ЕС.

Единственное исключение – Польша, которая в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа. Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Какие профессии востребованы в Европе

В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.

Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.

Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.

Работа для мужчин

Для мужчин в странах ЕС работа найдется всегда. Здесь постоянно требуются строители разных специальностей (от инженеров до каменщиков), разнорабочие, охранники, сборщики мебели, обслуживающий персонал железных дорог, электрики, сантехники.

Заводы набирают мужчин-иностранцев для работы на конвейере, фермеры – для сбора яблок.

В районах Польши и Германии, где ведется добыча угля, востребованы квалифицированные шахтеры.

В Норвегии много иностранцев работает на морских газовых и нефтяных вышках, а также на рыболовецких траулерах.

На южных курортах Греции и Кипра мужчины часто нанимаются спасателями.

В странах Балтии одна из самых востребованных профессий – водители-дальнобойщики.

На хорошие условия труда и высокую оплату могут рассчитывать квалифицированные врачи (особенно хирурги и узкие специалисты – кардиологи, аллергологи, пульмонологи, ортопеды), а также программисты, инженеры и архитекторы.

Работа для женщин

Для женщин предлагается много вакансий на расфасовке, на сборе клубники, в сфере обслуживания (официантки, уборщицы).

В Западной Европе живет много пожилых людей, поэтому очень востребованная специальность – сиделка, ухаживающая за больными и престарелыми.

Медицинские клиники приглашают на работу не только врачей, но и медсестер. В Италии, Греции и других странах Средиземноморья женщины-иностранки работают горничными в курортных отелях и косметологами в СПА-салонах.

Трудоустройство для семейных пар

Некоторые иностранцы выезжают на работу в Европу семьями. Работодатели охотно нанимают семейные пары без детей, потому что такие сотрудники, как правило, отличаются целеустремленностью и ответственностью.

Для пары чаще всего предлагаются вакансии помощников по хозяйству в пригородные и загородные особняки, где жена выполняет роль домработницы, няни или повара, а муж – садовника, сантехника и электрика. Вдвоем также можно работать дворниками, почтальонами, работниками клининговых компаний, трудиться в ресторане, на заводе, в фермерских хозяйствах.

Какую зарплату получают иностранцы в Европе

Уровень экономического развития стран ЕС значительно отличается. В государствах Восточной Европы зарплаты заметно ниже, чем в Западной, и это сказывается на оплате труда иностранных мигрантов.

Например, в Болгарии и Литве средняя зарплата около 400 евро в месяц, поэтому много заработать там мигранту не удастся.

В Латвии, Польше, Чехии и Словакии минимальная зарплата около 430–450 евро в месяц. За работу в сфере услуг и неквалифицированный труд в этих странах платят 450–550 евро в месяц, рабочим строительных профессий – около 650 евро, инженерам и врачам – 700–800 евро, компьютерным специалистам – от 1000 евро.

Поехав на лето в Финляндию на сезонный сбор ягод, вы сможете заработать от 1000 до 2000 евро за месяц.

В Португалии мигранты могут получать 800–1200 евро в месяц, а в Германии, Франции и Нидерландах – 1800–2500 евро.

Самые высокие зарплаты в скандинавских странах и Великобритании, но они не слишком охотно принимают трудовых мигрантов.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Вопросы, которые часто задают

Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.

Разрешается ли работать по туристической визе

Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.

Можно ли работать в Европе без знания языка

Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.

В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.

В южных странах с развитой туристической инфраструктурой можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.

Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы

Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.

Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:

Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».

Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.

“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

Blue card позволяет жить и работать в одном из европейских государств в течение времени, на которое заключен трудовой контракт с работодателем. Ее действие распространяется на 3 года, но если рабочий договор с обладателем карты продлен свыше этого срока, то карта также продлевается.

По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.

Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.

Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.

Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.

Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.

Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.

Удаленная работа в Европе для россиян

В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.

Дистанционно можно также заниматься переводами или предоставлять различные виды консультационных услуг для граждан стран ЕС, которые хотят посетить Россию. Многие европейские школы по изучению иностранных языков работают в онлайн-режиме, и преподаватели русского могут учить студентов из стран ЕС по скайпу, не покидая собственный дом. Если вы занимаетесь созданием хенд-мейд изделий, то их можно продавать в европейских интернет-магазинах (например, на Amazon).

Легально оформить фрилансерскую работу можно в России (получить патент индивидуального предпринимателя) либо в какой-либо европейской стране, если вы проживаете в ней постоянно или значительную часть времени.

Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.

Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.

Заключение

Европа нуждается в рабочей силе, поэтому в ней можно найти много привлекательных возможностей для трудовых мигрантов из постсоветских государств. Поехать на работу в страны Евросоюза имеют возможность и работники физического труда, и квалифицированные специалисты с научными степенями.

При условии официального оформления иностранные сотрудники могут рассчитывать на достойную зарплату и юридическую защиту своих прав. В Европе есть разные возможности трудоустройства: вы можете поехать на сезонную работу, устроиться на постоянное место по долгосрочному контракту либо трудиться удаленно.

Работа в Европе. Работа на бусе: Видео

Работа в Европе предоставляет возможность многим людям реализовать себя в то время, когда в своей стране они оказываются невостребованными. Нестабильная обстановка в стране накладывает свой отпечаток на работу российских компаний. Многие предприятия терпят крах, и чтобы хоть как-то держаться на плаву, сокращают штат сотрудников. Молодые и состоявшиеся специалисты вынуждены искать работу в европейских государствах. Как найти работу в Европе?

Какие категории россиян отправляются за границу в поисках работы? Многие студенты на каникулах хотят подзаработать. позволит молодым людям не только провести хорошо лето и накопить денежные средства, но и лучше выучить местный язык, узнать культуру и просто пообщаться с новыми людьми.

Состоявшиеся специалисты с опытом тоже не прочь .Стажировка в иностранной компании поможет молодым специалистам утвердиться, реализоваться, научиться чему-то новому, а состоявшимся — получать приличную заработную плату и продвигаться по карьерной лестнице.

Прежде чем заняться подбором вакансии за рубежом, оцените свои силы и способности. Уделите особое внимание таким аспектам, как возраст, образование, владение иностранными языками, опыт работы, дополнительные навыки, посещение курсов и здоровье, в конце концов.

Что касается выбора страны, то главным моментом в являются знания иностранных языков. Не думайте, что приехав в незнакомую страну, совершенно не понимая местную речь, вы быстро найдете подходящую должность. Без элементарного понимания разговорной речи вы не сможете устроиться даже на простую подработку. Разве что найдете вакансию для русскоговорящих.

А для предложений на высококвалифицированную работу недостаточно знания только английского языка, поскольку во Франции, Италии или Германии даже иммигранты говорят на государственном языке.

Стоит позаботиться о законности пребывания в стране. Если вы въехали в государство с целью работы, то оформление туристической визы вместо рабочей может послужить наказанием. Поэтому следует оформить рабочую визу, когда контракт будет подписан работодателем.

Помните, что поиск вакансии может отнять у вас много сил и энергии, но не стоит отчаиваться и бросать начатое. У вас должна быть сильная мотивация, и тогда вы достигнете своей цели.

Пять шагов для поиска

Вас заинтересовала работа в странах Европы? Запомните важные правила, без которых у вас не получится устроиться на работу в другой стране. Эти правила можно рассмотреть в качестве пяти шагов, которые позволят получить работу.

Первый шаг — изучите местные законы. Знание местного законодательства позволит избежать неприятных моментов. Если вы еще не решили, куда поехать в поисках работы, то составьте список государств, которые подходят вам по всем критериям, и ознакомьтесь с иммиграционной политикой. Например, установлены жесткие требования на , в Швеции можно найти вакантное место даже без диплома о высшем образовании, в Чехии поиск работы упрощен благодаря созданной базе вакансий, а в Германии существуют жесткие критерии по подбору вакантного места, согласно которым получить должность можно только по диплому.
Второй шаг — создайте информативное портфолио, которое будет содержать сведения о вашем образовании и пройденных курсах. Чтобы получать информацию о свежих вакансиях, зарегистрируйтесь на популярных порталах выбранных вами европейских стран, например «Предлагаю работу в Европе», задайте параметры поиска и загрузите свое портфолио. Используя социальные сети и тематические форумы, можете просматривать предложения о работе.

Третий шаг — изучите отзывы иммигрантов о выбранных вами странах, прислушайтесь к мнениям и советам, чтобы точно определиться с выбором государства. По убеждениям русских и украинцев, . На самом деле это не так. Италия является одной из , в которой процветает безработица. Без знания языка и без связей вам очень сложно будет найти вакансию.
Четвертый шаг — подготовьте резюме по шаблону CV и настройте его таким образом, чтобы поиск отображал вам результаты по заданным вакансиям. Помните, что программа будет вести поиск по тегам, которые вы указали.
Пятый шаг — не упустите из вида такой важный показатель, как расходы. Вам необходимо будет платить налоги, ренту за съемное жилье, покупать продукты и вещи, оплачивать проезд в местном транспорте, в конце концов. Эти суммы стоит учитывать при выборе страны, чтобы сопоставить с размером оклада. Продумайте пункты расходов заранее, иначе вас ждет очень неприятный сюрприз.

Как найти работу славянам в Европе?

Почему славянский народ так привлекает работа в Европе? Студентов завлекает возможность подзаработать, кто-то стремится поменять привычный образ жизни и уехать на новое место жительства, кто-то находится в поисках более оплачиваемой должности, а кто-то просто остался без работы и желает попробовать себя в чем-то новом.

Если вы владеете иностранными языками, то найти работу в Европе для русских и украинцев будет вполне реально. Вам не нужно будет заказывать переводчика, вы можете самостоятельно отправиться на собеседование и пообщаться с работодателем.

А вот без знания местного языка мечта, что у вас будет хорошая работа, может остаться так и нереализованной, независимо от того, какую должность вы занимали на родине.

К тому же вам придется прибегнуть к услугам посредников, что повлечет за собой не только дополнительные расходы, но и риски.

Есть ли работа в Европе для белорусов? При выборе страны необходимо учитывать экономическую ситуацию. В государствах, где высокий уровень безработицы, а именно в восточной Европе, найти работу будет сложно даже гражданам государства. Но и в странах с низким процентом безработицы неохотно принимают иммигрантов. В западной Европе обстановка немного лучше, здесь выше оплата труда, но и сложнее устроиться на престижную работу.

Средняя месячная заработная плата в Европе составляет 1000 евро для гражданина государства, а зарплата иностранного сотрудника будет минимум на 20% ниже. Отнимите от этих показателей расходы на оплату жилья, покупку продуктов и проезд.

Что касается правил по получению и продлению рабочей визы, то Евросоюз установил жесткие рамки. Так, виза оформляется сроком на 1 год, если иммигрант продлевает трудовой договор, то вместо визы вправе . А если работа по контракту прекращается, то у иммигранта есть 2 месяца, чтобы найти новую работу, в противном случае он должен покинуть страну.

Когда иммигрант имеет ВНЖ, то он может пригласить членов своей семьи. Но в таком случае он должен иметь такой уровень дохода, который покроет прожиточный минимум всей семьи. Семейная программа в Европе позволяет подать запрос на постоянное место жительства не ранее чем через полгода пребывания в стране, а сменить статус ВНЖ на ПМЖ можно через 5-7 лет.

Какие профессии наиболее востребованы в Европе?

На европейском рынке труда царит кризис. Несмотря на это, Евросоюз нуждается в квалифицированных работниках. Если вы думаете, что с легкостью найдете должность с высоким окладом, даже если вы высококвалифицированный специалист, то ошибаетесь. Получить работу своей мечты могут представители востребованных профессий. Поэтому до того, как паковать чемоданы и брать рекомендательное письмо с предыдущего места работы, изучите профессии в Европе, в которых особо остро нуждаются европейские компании.

С уверенностью можно сказать, что выпускников медицинских вузов проблема безработицы не коснется. Работа врачом является престижной в Европе, особенно в Германии. Но устроиться на такую должность будет весьма проблематично даже в государственную больницу. Вам необходимо будет собрать документы и пройти нострификацию. Что касается профессии, то Европе нужны не терапевты, а узко профильные специалисты. Вторую позицию занимают коллеги врачей — медтехники и фармацевты. Согласно опросам, ветеринары тоже входят в этот список.

В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
Что касаемо ,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.

Как правило, путь молодого специалиста начинается с получения степени бакалавра в одном государстве, продолжается обучением в магистратуре в другом, а заканчивается практикой либо началом карьеры в третьей.